5f1f89114bf5a.png   多位候选人难以抉择


某公司通过猎头渠道和自有渠道面试了近10名销售总监,经过复试、终试,有3名营销总监同时通过,但只能录用1名。这3名候选人各有优势不足,公司总经理陷入两难,难以抉择。

而后,该公司人力资源总监委托雇得安进行3名候选人的背景调查。经过雇得安背调,第1名人选的学历虚假,第2名在实际工作中的操盘项目和业绩与面试时描述不符,存在夸大工作表现的行为。

最终,公司人力资源部通过参考雇得安出具的背景调查报告,录用了第3名候选人。