5f1f89114bf5a.png   市场营销人员流动率高,招聘成本居高不下


某公司长期招聘市场营销人员,因为流动率极高,导致招聘成本一直居高不下。甚至有一些新员工,一入职就到处找同事借钱,第2天就不辞而别,同事们怨声载道。

公司HR负责人为了解决这个问题,引进了雇得安背调进行雇佣风险预防。

雇得安针对营销团队的人员特点,帮助客户制订了针对性的解决方案,对于履历造假、异常离职、金融风险严重、欺诈嫌疑较高的人员及时给予核查,成功的帮企业降低了招聘成本,提高了员工稳定性,也改善了企业氛围。